福祉施設の人材マネジメント
人材の採用・発掘から育成・処遇・活用等、組織全体の価値観や方針と合致した人材マネジメントは、今後の事業運営に好影響を与えます。人材マネジメント体系の構築では、施設ごとの現状を把握した上で、事業経営や職員個々にとってメリットとなるプランを作成してゆきます。
～人材マネジメント体系の整備～
期待人材像の明確化
職務における職員行動特性を抽出して職員の能力開発と人材育成の基準となる「期待人材像」を明らかにします。成長の各段階で期待される姿を明確化することは職員に明確な目標を与えることになります。また、採用や研修体制、人事制度等、人材育成の様々な場面での基準となります。
